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Chinderhuus Bellpark

Offene Stellen


Wir haben momentan keine freien Stellen!

Die Lehrstellen für das Jahr 2026 sind bereits vergeben! Sende uns bitte keine Bewerbung mehr für das Jahr 2026. Viel Glück bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz!

Bewerbungen für den Praktikums/Lehrstart im Jahr 2027 nehmen wir ab August 2026 entgegen.

FAQ Personal & Qualifikation

Wie ist die Führungsstruktur?
  • Der Gemeinnützige Frauenverein Kriens als Trägerschaft des Chinderhuus ist Arbeitgeber aller Mitarbeitenden des Chinderhuus.
  • Die Gesamtleitung führt die beiden Standorte Bellpark und Heinrich-Walther-Haus operativ.
  • Der Gesamtleitung ist eine pädagogische Leitung unterstellt.
  • Die drei Kindergruppen werden geleitet von je einer Teamleitung, welche der pädagogischen Leitung direkt unterstellt ist.
  • Mitarbeitende, Lernende und Praktikant*innen sind hierarchisch direkt den Teamleitungen unterstellt.
Welche Qualifikationen werden erwartet?
  • Gesamtleitung: betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung plus vertiefte Führungsweiterbildung.
  • Pädagogische Leitung: Ausbildung auf Tertiärniveau (z. B. HF Kindheitspädagogik).
  • Teamleitungen & Fachpersonen: anerkannte Fachausbildung (z. B. Kleinkindererzieherin, Fachfrau Betreuung Kind) und Berufserfahrung.
  • Auch Lernende und Praktikant*innen sind eingebunden.

Der Betreuungsschlüssel wird mindestens gemäss Vorgaben von Kanton und Verband realisiert.

Wie erfolgt die interne Kommunikation?

Kommunikation extern:

  • Eltern werden nach Bedarf per E-Mail über aktuelle Themen informiert. 
  • 1x pro Jahr findet ein Elternabend statt mit einem aktuellen Thema aus dem Chinderhuus und Austauschmöglichkeit mit dem Leitungsteam und den Teamleitungen.

Kommunikation intern:

  • Es finden regelmässig Haussitzungen, Teamleitungssitzungen, Fachpersonalsitzungen sowie Gruppensitzungen statt. 
  • Mittels diesen Gefässen werden Anliegen, Wünsche sowie Konzeptanpassungen besprochen und erarbeitet.